Vizija do leta 2028

Spoštovani,

cilji in vizija, ki smo si jih zastavili skupaj z zaposlenimi v začetku prejšnjega mandata (2018–2023), so bili izpeljani, večina od njih je tudi zaključeni:

• izvajanje sistema kakovosti E-Qalin in pridobitev certifikata,
• izdelava mansarde v enoti z integralnimi in lastnimi sredstvi in pridobitev 24 mest,
• prenova stavbe na Mestnem trgu z evropskimi in lastnimi sredstvi ter ureditev po standardih in normativih,
• izdelava nove pralnice v enoti,
• sanacija tople sanitarne vode.

Kljub vsem naložbam in projektom, ki smo jih izpeljali v tem obdobju, smo se zaposleni z vso svojo empatijo in pripadnostjo trudili ostati v pomoč svojim stanovalcem in tudi njihovim sorodnikom.

Še danes se spominjam svojih občutkov in čustev, ki so me prevevali ob imenovanju: »Ali sem se prav odločila, ko sem sprejela izziv za vodenje tako velike ustanove v času nenehnih družbenih, političnih in gospodarskih sprememb? V času velikih demografskih sprememb, ki žal ni naklonjen starejšim in tistim, ki skrbimo zanje v jeseni življenja? Kako bo? Se bom znašla v ustanovi, kjer je že vse utečeno, kjer praktično nikogar ne poznam? Bodo zaposleni vzeli za svoje spremembe, ki jih bom prinesla kot nov veter? Bom sama znala prisluhniti in ohraniti dobro, a hkrati smelo zreti v prihodnost? Kje in kako začeti? Bom imela čas za vse, kar želim narediti? Bom šla prehitro ali prepočasi? Bodo sodelavci prepoznali mojo pozitivno namero, srčnost, strokovnost? Bom znala jaz videti vse dobro in iz njih izvabiti speče potenciale ter jih slišati?«

Da, danes sem prepričana, da sem se odločila prav. Kot direktorica sem odgovorna za vizionarski pogled v prihodnost, za strateške zadeve, za veliko sliko. Vodenje si sama predstavljam kot usmerjanje, koordiniranje kompetentnih zaposlenih, kar zaposleni v DSO Metlika zagotovo so. Njihova empatija in pripravljenost skrbeti za starostnike v duhu pomoči in zagotavljanja življenjskih potreb je za delo v domu ključnega pomena. Vodenje pomeni tudi povezovanje različnih interesov, znanj, sposobnosti in pričakovanj, vse z enim samim ciljem – da skupaj uresničujemo svoje plemenito poslanstvo. Vodenje zame ne pomeni avtoritarnega delegiranja nalog, pač pa doseganje dogovorov in odločitev s posvetovanjem, dogovarjanjem in upoštevanjem izkušenih, odgovornih in usposobljenih sodelavcev. Verjamem, da lahko dolgoletne izkušnje zaposlenih veliko pripomorejo k uvajanju sprememb, če so podkrepljene s pripravljenostjo upoštevati novo sprejete dogovore in postavljena pravila. Skratka, izkušnje in nov, svež veter sta zmagovita kombinacija za dobro vodenje doma, usmerjanje zaposlenih in izvajanje delovnih procesov.

SKUPAJ SMO MOČNEJŠI IN SKUPAJ ZAGOTOVO ZMOREMO VEČ.

Pri svojem delu drug drugega dopolnjujemo, se drug od drugega učimo in dosegamo neizmerno sinergijo – zadovoljni smo vsi vključeni. Ni nujno, da je vsaka odločitev, ki jo sprejmemo, pravilna, je pa v danem trenutku edina možna in nam omogoča učenje za sprejemanje prihodnjih odločitev.

Moja vizija je, da so vsi zaposleni – vsi moji sodelavci – aktivno vključeni v oblikovanje in načrtovanje sprememb ter delovnih procesov v domu. Zagovarjam, da smo za svoje odločitve dolžni sprejeti odgovornost. To je naša pravica in dolžnost.

Posebej poudarjam, da je vsak od nas potreben za delovanje doma in da s svojimi lastnostmi, znanjem in izkušnjami sestavljamo mozaik uspešnih zaposlenih in s tem tudi kakovostnega zagotavljanja storitev. Pomemben je vsak posameznik, saj je ekipa močna toliko, kot je močen njen najšibkejši člen. Samo zadovoljna ekipa lahko ponuja največ. Obljubljamo vam, da se bomo potrudili in svojim stanovalcem nudili drugi dom.

Kaj vse nudimo, najdete na strani Kakovost bivanja. Za vse vaše predloge pa smo vam kadarkoli na voljo.

VIZIJA DO LETA 2028

DSO Metlika bo do leta 2028 v regiji prepoznaven po visokokakovostni negi in oskrbi, kar dokazujeta tudi pridobljena certifikata kakovosti E-Qalin in Certifikat za demenco. Uporabnikom že danes zagotavljamo kakovostno hrano, ki jo pripravljamo iz sestavin z okoliških kmetij, dopoldansko varstvo in terapijo z živalmi pa bomo zagotavljali v prihodnje. S pomočjo različnih društev in prostovoljcev – družabnikov – organiziramo celodnevne aktivnosti, kar bomo izvajali tudi v prihodnosti.

Z evropskimi sredstvi bomo obnovili enoto Komenda in pridobili prostore za upravo, sodobno telovadnico, prostor za delovno terapijo, frizerski salon in prostore za dnevno varstvo.

Prenovili bomo kuhinjo.

Pridobili bomo certifikat Družini prijazno podjetje. Za zaposlene bomo najmanj dvakrat tedensko organizirali telovadbo, nekajkrat letno se bomo družili na piknikih, strokovnih ekskurzijah in športnih igrah ter sodelovali z lokalnim okoljem.

Dom bo zagotavljal središče za starejše, tako za stanovalce kakor tudi za občane občine Metlika v obliki dolgotrajne oskrbe.

Direktorica: Ivica Lozar, dipl. oec.